转眼参加工作已经四个月又半了，虽然也还算是初入茅庐的小菜，不过也有自己的一些思考，结合之前找工作的经历，在这里简单谈一些“经验和教训”吧。

找工作还是得突出在“找”上，且大多数情况下是人“找”工作，极少数的情况下会出现工作“找”你（这里我们不考虑猎头社招之类的，特指校招）。首先可以明确的，找工作的时候其实就是匹配你的skill和工作内容的匹配程度，以及你的品性和未来同事的匹配程度，明确了这一点其实准备起来还是可以非常有针对性的。不要太考虑自己的专业背景，专业院校，“英雄不问出处”，问一下自己，想做什么样的工作，哪些公司自己想去，他们需要什么样的人，需要具备怎么样的技能，我目前水平怎么样，匹配程度如何，如果想顺利去这些地方工作，应该怎么做，是不是需要有一个计划，具体又如何实施，如果这一系列的问题你都可以回答自己，或者通过跟他人讨论得出相对明确的答案，那么恭喜你！找工作你已经成功了一半了！

拿我个人举例，本科读的是机械工程，无奈真的对这个学科提不起兴趣，个人觉得计算机科学真的很有魔力！在ACM集训队经过半年不成功的尝试后，加入学生团队向周围相关专业的人学习，通过实际的项目学习。兴趣导向，基本上确定了未来一定是进入IT行业了。不管是进公司也好，还是创业也好，甚至读个PhD出来，我几乎从来没有对未来想要进入的行业怀疑过。这里的IT，我想说是“信息行业”，不特指软件行业。根据个人经历，可以印证“功夫不负有心人”这句话，中间有大量的迷茫，彷徨，不知所措，痛苦，可正是在这些阶段，是自己飞速成长的时候。真正进入研究生阶段后，才算是转来了一个“跟计算机严重相关”的专业，也是从研究生阶段开始，通过对开源的学习和交流，自己的计算机水平才开始真正走上正轨。说实话，一开始面临找工作的问题，自己心里也不是那么有底的，非CS科班出身，一些知识点很散，不太成体系，导致知识面也许够宽，但蜻蜓点水的情况偏多。这也是非CS专业的人找工作的时候表现出来的一个通病。

俗话说，“预则立，不预则废”，硕士阶段两个大目标其实也挺清晰的-毕业&找工作。这两条主线贯穿始终，借用一位同学的话，你需要花两年的时间，认认真真地去“填”你的简历。所以，找工作真的不是那么一两个月的事情（水平很高的人请忽略），更多地把它当成一个系统的项目来做，往往最后会得到自己满意的结果。接下来简单从几个方面谈一谈如何去做准备工作（特指IT行业），希望能给大家一些启发(更多内容请参考我的slides – 找工作的一点经验和教训)。

时间表

这里给出我个人认为比较合理的一个时间安排。研二的寒假开始梳理找工作事宜，推荐《程序员面试金典》的前面几章，思路很清晰。开始制定技术准备的计划，要看的书，要刷的题。基本上3-5月份默默修炼就好，6-7月可以寻找一些实习面试的机会，一来检验自己，二来找面试感觉。8月差不多开始正式战场（有的在7月份，比如去年的FB，这个大家注意留意就好），这时候基本就是笔试面试，总结，准备，再笔试面试，这一阶段有的时候挺微妙的，你可以发现自己前所未有的可以看清楚自己的内心活动，不管是喜悦还是沮丧。这个阶段，你的情绪也会变得更加敏感，突然的一个Offer，冷不丁的一个拒绝，都会在你内心荡起波澜。我是比较好的开局，之后陷入泥潭，后来又慢慢爬出来。虽然面试的进行，心态也会慢慢发生变化，长时间找工作的一大好处就是这个体验了，有很多认真深入思考的机会（有的时候是不得不思考了）。基本上10月的时候高峰期就过去了，这个时候，主战场基本结束了，但是不要过早地撤离，经过浴血奋战，你已经很有战斗的感觉了，所以可以权衡下手里的Offer，学习并体验一下“谈判技巧”，然后再看看有没有更好的机会。顺利的情况下，这是一个丰收的时刻，但难免很多纠结，这个时候注意不要跟身边的人做太多比较，追求自己想要的就好。

技术储备

基础的《数据结构》和《算法》个人认为最重要，值得花大时间，因此校招考查很难逃出这个范围（《算法导论》足矣）。我之前没上过这方面的课程（其实有相关课程，但跟没上过基本等效了，有点后悔当时没有认真跟着课堂走，否则可以省不少时间），所以花时间过了一遍《数据结构C语言版），后来花时间看了一部分《算法导论》，感觉十分有用！《操作系统》一定要有基本的了解吧，至少对“线程/进程”有个清醒的认识，《计算机网络》至少了解TCP/IP的基本概念，三次握手，etc。语言层面如果不是特别偏Java，建议用C/C++练习写算法，现在考察的时候这个比较主流的样子（当然这可能是我的主观感受）。C++的《深入理解对象模型》，《STL源码剖析》强烈推荐。其他的书籍参考slides吧。

如果面“机器学习”，“数据挖掘”的岗位，那要把相关课程过一下，然后基本概念一定要清楚。这里经验不太多，不过多讨论了。总结来说就是，根据你想找的工作岗位，除了基础知识（数据结构和算法），针对性地准备，不要觉得这样功利，遵守游戏规则而已。

临场表现

心态第一，笔试面试第二。注意沟通，随机应变。跟人感觉的话，首先是自信，然后是态度端正，绝对谦虚，给面试官足够的尊重。不要过于沉默寡言，该问的要问，该表达的想法要适当表达，但也切忌话太多，言多必失，且太多话真的容易招人反感（个人观点）。

好好做题目，做到自己能够做到的最好程度。面试的过程就是表现自己的过程，把你的思维，思考方式都给面试官看，最好把你好学的一面也表现出来（真切的，不要装）。对于你来说，你是在争取一个Offer。而对于面试官来说，他在寻找一位同事，一位他愿意一起共事的人，知道了这一点，该如何表现其实变得容易了，不是吗？

知己知彼

这里特指谈Offer阶段吧，每年都有special啊，白菜价之类的，其实在找工作的过程中，少不了和周围同学的讨论，每年的行业也相对明朗。你自己的水平如何，面试表现如何，开了什么价位，是否匹配，自己完全可以判断的。这里的核心还是手里要有过硬的Offer吧，否则谈起来也不太容易。

继续跑

以为找完工作就结束了？Totally wrong！找完工作之后，即使拿到了还算不错的Offer，也真的觉得自己有太多的东西可以加强！So，努力提高自己的市场价值吧，努力的你会拿到自己应得的价的:–)

No pain, No gain. Good luck, a great job is awaiting:–)